L’égalité professionnelle : IRIS confirme son engagement !

Pour la deuxième année consécutive, IRIS publie son Index dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette année, nous obtenons le score de 94/100, soit +1 point par rapport à l’année dernière !

Au delà du résultat concret et encourageant de cet index, IRIS s’engage au quotidien et agit pour l’égalité professionnelle avec notamment : 

• L’égalité entre les rémunérations à compétence égale,
• Des ateliers sur le leadership dédiés aux femmes,
• Un congé paternité supplémentaire de 15 jours,
• Et prochainement une sensibilisation à tous les collaborateurs sur les stéréotypes.

L’égalité entre les femmes et les hommes au sein d’IRIS est un objectif commun, partagé avec tou·te·s et porté par le management, hommes et femmes.