ACTUALITÉS U IRIS

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« IRIS is here ! »

Marathon de Nantes 2022


Après 2 ans de décalage, et une édition un peu particulière en novembre 2021, le Marathon de Nantes est revenu dans son intégralité le week-end dernier. Plus de 9000 personnes étaient présentes pour cet évènement tant attendu. Les équipes d’U IRIS ont participé aux différentes épreuves : Marathon en individuel, Foulées de l’Eléphant, Semi-Marathon et équipe sur le Marathon Relais avec U Log et U Enseigne.

« IRIS is here ! »

 La Nuit des Meetups Edition 2022

U IRIS a participé, le 8 avril 2022, à la première édition de cet évènement qui s’adresse aux communautés techniques. Ce fut l’occasion de découvrir et de partager des technologies lors de courtes conférences expertes ou vulgarisées.

Des collaborateurs d’U IRIS ont porté deux contributions : un talk sur la Data Serverless animé et l’animation d’un challenge U PARK sur notre stand.

Evénement

Odysséa Nantes 2022

U IRIS soutient Odysséa et a participé à l’édition 2022 le 20 mars dans les rues de Nantes.

Ce sont 40 collaborateurs et collaboratrices avec leurs familles et ami·e·s qui ont répondu présent·e·s à l’événement.

11.000 personnes se sont mobilisées cette année pour courir ou marcher et ont permis de collecter 92.000 € au profit de la lutte contre le cancer du sein.

Actu projets

U IRIS de passage Chez La Belle Vie

U IRIS et La Belle Vie collaborent pour améliorer le process d’approvisionnement. Invité·e·s par Paul Lê (CEO) nous avons découvert l’ensemble des postes de la chaîne logistique (réception, stockage, préparation, expédition).

La collaboration entre les équipes U IRIS et La Belle Vie a permis de simplifier tous les flux d’approvisionnement. La Belle Vie a ainsi gagné 2 à 3 heures de travail par jour, tous les jours de la semaine.

« IRIS Inside »

Index égalité femmes hommes : 93/100

Ce résultat, qui augmente en 2021, reflète notre engagement au quotidien pour l’égalité professionnelle. L’égalité entre les femmes et les hommes au sein d’IRIS est un objectif commun, partagé avec tou·te·s et porté par le management, hommes et femmes.

Cet index 2021 est calculé à partir de 5 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes
  • L’écart dans les augmentations annuelles
  • L’écart dans les promotions
  • Les augmentations au retour de congé maternité
  • La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise

Un très bon résultat qui reflète l’engagement d’IRIS au quotidien pour l’égalité professionnelle.

L’égalité entre les femmes et les hommes au sein d’IRIS est un objectif commun, partagé avec tou·te·s et porté par le management, hommes et femmes.

Actu projets

La Fidélité Solidaire désormais mise en avant dans les magasins U !

U IRIS a déployé, depuis fin Janvier 2022 dans une centaine de magasins, sa solution pour animer la Fidélité Solidaire dans les points de vente concernés.

Il s’agit de Smartnews, un produit d’affichage d’informations élaboré dans le cadre de notre Lab Innovation, puis repris par la cellule R&D pour préparer son industrialisation. Aujourd’hui, l’application s’inscrit dans notre démarche de transformation du SI, elle est mise en œuvre sur la plateforme GCP (Google Cloud Platform) et couplée avec la solution Kafka qui calcule le nombre de passages en caisse des clients Carte U.