ACTUALITÉS U GIE IRIS

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Actu techno

Amina Esselimani à IRISLAB

U GIE IRIS a accueilli, le 21 décembre à l’IRISlab, Amina Esselimani, UX Designer spécialisée en Voicebot, Chatbot & IA. Il s’agissait de partager son expérience autour des projets conversationnels (chat et voice). Ce fut l’occasion de découvrir une interface conversationnelle, des typologies de requêtes, de comprendre le comportement des utilisateurs. 

C’était, pour les collaborateurs, l’opportunité d’identifier tous les leviers de réussite dans une expérimentation conversationnelle à partir des nombreuses expériences d’Amina Esselimani (Oui.sncf, Accorhotels, BlueLink…)

« IRIS Inside »

IMT Atlantique

U GIE IRIS accueillera, début janvier, 4 étudiants en 2ème année de cycle ingénieur à IMT Atlantique pour un stage de 3 semaines autour des technologies conversationnelles. Le pré-accueil s’est déroulé le 20 janvier au sein d’U GIE IRIS. Il s’agissait, pour ces étudiants, de rencontrer leur future équipe, de brainstormer sur leur sujet de stage et de découvrir leur lieu de travail.

« IRIS is here ! »

Digital Factory de Air France

U GIE IRIS était à la Digital Factory de Air France, le tout nouveau lieu pour innover et accélérer les projets dans le cadre de la transformation du groupe. Co-fondé par Sophie TROEL et inauguré en octobre 2018, ce lieu a pour vocation à conseiller et accompagner les métiers pour accélérer leurs projets digitaux.

 

« IRIS Inside »

IMT Atlantique

U GIE IRIS a eu le plaisir d’accueillir, la semaine dernière, une partie des étudiants de première année de l’ IMT Atlantique.

Au programme : échanges et partages d’expériences avec des collaborateurs et visite de notre Data Center et de l’IRISLAB.

Evénement

« 360 Possibles » à Rennes

U GIE IRIS était à la 5ème édition de l’événement « 360 Possibles » à Rennes les 28 & 29 novembre. Ce furent 2 jours de découvertes et d’échanges au travers de conférences et d’ateliers pour mieux appréhender les mutations actuelles du travail avec en toile de fond : la peur (du changement, d’entreprendre, du désengagement). Beaucoup de retours d’expériences ( Enedis (ex ERDF), Banque Populaire Grand Ouest, Groupe Herve S.A.), de témoignages de réussite et de transformation y furent présentés.

Un format inspirant qui met le collaborateur au centre de la transformation au travail.

« IRIS Inside »

Egalité professionnelle

U GIE IRIS s’engage concrètement pour l’égalité professionnelle !

Tous les nouveaux pères peuvent maintenant bénéficier de 10 jours supplémentaires lors de leur congé paternité pour pouvoir passer le premier mois auprès de leur famille.