ACTUALITÉS U GIE IRIS

Suivez-nous sur nos pages Viadéo et LinkedIn !

Actualités

Accueil des alternant·e·s

U IRIS a mis un œuvre, le 27 août, une session d’information pour les tuteur·rice·s afin d’assurer une alternance de qualité pour les futur·e·s alternant·e·s au sein de leurs équipes.

Au programme de cette session, il y avait des informations administratives, une sensibilisation au rôle de tuteur·rice et un échange de bonnes pratiques.

Témoignages

Envie d’en savoir plus sur le pilotage de projets au sein de U GIE IRIS ?

Marie Varloud vous en parle !


🎤 « En intégrant les équipes d’IRIS, j’ai eu rapidement I’impression d’être là depuis longtemps, grâce au parcours d’intégration qui m’a été proposé. Mon souhait était d’abord d’embrasser un rôle de chef de projet plus complet et différent de ce que j’avais pu appréhender avant, et je n’ai vraiment pas été déçue. Mon travail de proximité avec le Métier et avec les différentes équipes IRIS me permet à la fois d’avoir une vision large de l’entreprise, et de bien maîtriser le périmètre de mes projets. Bien sûr, les challenges ne manquent pas dans un groupement qui évolue en permanence, mais c’est d’autant plus stimulant que nous sommes toutes et tous engagés au service des magasins, qui représentent notre client commun final.

Mon manager est bien présent mais bienveillant, il me fait confiance et je suis autonome dans mon travail : ce sont des éléments très motivants au quotidien ! Enfin, la possibilité de bien faire les choses et de continuer à apprendre (communautés, IRIS Lab…) sont des points très importants pour moi, ainsi que l’engagement de l’entreprise pour la cause environnementale et des actions solidaires. »

« IRIS is here ! »

Google Think Retail

U IRIS était au Google Think Retail 2019 le 3 juillet, l’événement Google dédié à la transformation digitale des entreprises du commerce. Ce fut l’occasion de découvrir comment Google accompagne PME et grands groupes du retail dans l’émergence de la valeur digitale centrée autour des clients, des collaborateurs et de l’entreprise. Parmi les interventions, 3 CEO dont Dominique Schelcher, le président du groupement U, ont partagé leur vision de la transformation. Aux côtés de Nathalie Balla et de Thibaud Hug de Larauze, Dominique Schelcher a rappelé que dans un projet de transformation, le CEO doit « être le garant du projet et le garant des hommes » et que parmi les leviers de la réussite « une gouvernance solide, une DSI source d’innovation et de propositions et une collaboration entre métier et SI » sont les plus importants.

« IRIS Inside »

CEBPL à l’IRISLAB

U IRIS a reçu à l’IRISLAB, le 3 juillet, les responsables innovation et transformation digitale de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire. L’objet de cette rencontre était d’échanger sur leur approche autour du design thinking pour développer l’innovation.

Des collaborateur·rice·s ont été formé·e·s au design thinking pour disrupter les méthodes traditionnelles et mettre en place des cycles courts et d’étapes (design sprints) en intégrant les clients à la démarche. Une recette à adopter et à adapter à tous les contextes pour accélérer, détecter de nouveaux usages et obtenir des résultats rapidement, que nous expérimentons chez U IRIS

Evénement

Semaine de la Qualité de Vie au travail 2019

La 16ème Semaine de la Qualité de Vie au Travail s’est déroulé du 17 au vendredi 21 juin. C’est un événement national organisé par le réseau Anact-Aract. Chez U IRIS, la QVT répond aux aspirations des collaborateur·rice·s et se décline sur les thèmes :

  • Le covoiturage
  • Le temps partiel
  • Les activités sportives
  • Le congés paternité
  • Le télétravail

Témoignages

Collaborateurs autrement

🎤 Témoignage d’Alexandra, analyste test expérimentée : « Quand je suis arrivée au sein d’IRIS ce qui m’a plu c’est la part importante accordée à l’innovation et surtout le fait de pouvoir laisser du temps à un·e collaborateur·rice qui souhaiterait s’investir dans une activité différente de celle de tous les jours. Pour ma part, l’innovation chez IRIS m’a apporté une nouvelle vision, une nouvelle façon d’aborder les tests avec des méthodes plus orientées Design Thinking. Cette nouvelle méthode, j’ai pu la mettre en pratique sur d’autres projets innovants et ainsi monter en compétences. »