On ne naît pas informaticienne, on le devient.

Assurer les droits des femmes et réduire les inégalités par rapport aux hommes passe aussi par le milieu professionnel. A l’occasion de la journée internationale des droits de la femme, U IRIS réaffirme son engagement en faveur de l’égalité Homme/ Femme, dans sa lutte contre les discriminations à l’embauche et tout au long du parcours professionnel.

L’égalité professionnelle : IRIS confirme son engagement !

U Iris confirme et maintient son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes : nous y portons une attention au quotidien et nous attachons à ce que tous.tes soient concerné.e.s.
Deux exemples concrets parmi nos actions de 2020 :

  • Plus de 300 collaborateur.rice.s ont participé à des sessions de sensibilisation sur le sexisme ordinaire ;
  • 10 femmes suivent un parcours spécifique sur le leadership.

En 2021, nous continuerons de renforcer et d’améliorer notre politique en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, notamment en menant des actions visant à lever le « plafond de verre ».

Témoignage Gwen Lansonneur

Gwen Lansonneur s’exprime sur la notion de partage au sein d’U IRIS. Elle témoigne sur la mise en oeuvre dans les équipes. Une valeur qui fait grandir les collaborateur·rice·s et les rend plus performant au service des clients internes du groupement U.

Les enjeux d’U IRIS

Philippe Le Cam, Directeur Général Délégué, témoigne sur le groupement U, U IRIS et ses enjeux.

L’égalité professionnelle : IRIS confirme son engagement !

Pour la deuxième année consécutive, IRIS publie son Index dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette année, nous obtenons le score de 94/100, soit +1 point par rapport à l’année dernière !

Au delà du résultat concret et encourageant de cet index, IRIS s’engage au quotidien et agit pour l’égalité professionnelle avec notamment : 

  • L’égalité entre les rémunérations à compétence égale,
  • Des ateliers sur le leadership dédiés aux femmes,
  • Un congé paternité supplémentaire de 15 jours,
  • Et prochainement une sensibilisation à tous les collaborateurs sur les stéréotypes.

L’égalité entre les femmes et les hommes au sein d’IRIS est un objectif commun, partagé avec tou·te·s et porté par le management, hommes et femmes.

Témoignage collaborateur

Comme Alexandre Dagan venez piloter des projets et partager vos passions dans une entreprise en mouvement !

Envie d’un nouveau job pour noël ? De nombreux postes à pourvoir au sein d’U IRIS.

Heures Calmes dans les magasins U

Le dispositif “heures calmes” U Les Commerçants a démarré le 2 décembre dans les magasins U. Il facilite le parcours des personnes relevant de troubles du spectre autistique.

Le déploiement national d’une initiative locale porteuse de sens !

Les « heures calmes » se déroulent dans un créneau de 2 heures le mardi, de 13h30 à 15h30.

Visite des étudiants et des étudiantes de l’IMT Atlantique au sein d’U IRIS

U IRIS s’implique dans le développement professionnel des étudiants et étudiantes de l’IMT Atlantique.

Le 27 novembre, durant une visite d’entreprise 14 étudiants et étudiantes de l’IMT Atlantique ont découvert les métiers, l’organisation et la culture d’innovation d’U IRIS.

Challenge de la Mobilité 2019

U IRIS a participé, pour la première fois, au Challenge de la Mobilité. Cet événement est organisé par l’ADEME et l’association ALYSEE en partenariat avec la Région Pays de la Loire. L’objectif de ce challenge est de se déplacer autrement et économiser du CO2.
Plus d’un tiers des collaborateurs s’est mobilisé pour réaliser 10 651 km en mode alternatif et remporter la seconde place.

Le détail des résultats est à retrouver ici : https://lnkd.in/dMf829P

Triathlon Audencia La Baule

U IRIS a participé à la 32éme édition du Triathlon Audencia La Baule qui s’est déroulé le 21 septembre.

Ce sont 9 équipes de tri-relais d’U IRIS qui se sont inscrites à cet événement. Chacune d’entre-elles réunissait 3 partenaires, un·e nageur·euse, un·e cycliste et un·e coureur·euse.

Elles ont obtenu de très bons résultats dans une super ambiance d’équipe. La première des équipes U IRIS, les Go Fast, a terminé 11ème sur 800.