ACTUALITÉS U GIE IRIS

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« IRIS is here ! »

Conférence-débat La Tribune sur le thème de la transformation et de l’innovation

U IRIS a participé, le 29 janvier, à cet événement autour de la transformation des entreprises et de l’innovation organisé par La Tribune. Ce fût l’occasion de partager des retours d’expérience et d’échanger autour des enjeux et des facteurs clés de succès. Pôle emploi, Crédit Agricole Technologies et Services, Harmonie Mutuelle ou encore Le Groupe La Poste sont venus présentés leur approche de la transformation avec l’humain au cœur de celle-ci.

Proximité, embarquer tout le monde, susciter des vocations, innover ensemble, donner du sens, faire évoluer les cultures, transparence, empathie ou bien encore confiance sont les leviers du processus de transformation. Sans oublier le management qui doit être le moteur de convergence de la transition et du processus d’apprentissage de la transformation. Selon Crédit Agricole Technologies et Services, « L’accompagnement humain est non négociable » et selon CGI Business Consulting, « Les collaborateurs veulent bien participer mais ils veulent du retour ». Des idées et des valeurs avec lesquelles U IRIS est en phase et qui sont au cœur de notre démarche de transformation et d’innovation.

« IRIS is here ! »

Fédération du Commerce Coopératif et Associé

U IRIS était, le 24 janvier, à la FCA (Fédération du Commerce Coopératif et Associé), à laquelle Système U adhère, pour témoigner, en collaboration avec Google Cloud / G Suite, de notre expérience sur le déploiement des outils G Suite.

L’atelier était dédié « aux dispositifs déployés par les groupements du Commerce Coopératif et Associé pour optimiser la communication avec leurs adhérents ». Ce fut l’occasion de confronter nos convictions à celles des autres adhérents venus témoigner sur la mise en place de leurs outils collaboratifs. L’expérience de U IRIS dans le domaine G Suite (Gmail, Drive, Calendar, Google+, …), avec un recul de 4 ans, a été mise en  avant sous l’angle de la collaboration, de l’efficacité et de la gestion du changement.

« IRIS is here ! »

Digital Change

U IRIS était à la 3ème édition du Digital Change, un événement nantais qui a réuni les acteurs locaux du digital (ETI) et les entreprises (PME) venues témoigner sur leur transition numérique.

Ce fut l’occasion de mettre en perspective notre trajectoire de transformation orientée vers la satisfaction client. Les témoignages de SNCF, Yves Rocher ou Cbp France font écho à notre démarche, notamment sur la valeur de la donnée, les nouvelles méthodes projet qui favorisent l’adoption des solutions, l’expérimentation sur des innovations technologiques (reconnaissance d’image, digitalisation, big data,…) et la nécessité de faire évoluer la culture d’entreprise. 

« IRIS is here ! »

Digital Factory de Groupe PSA,

U IRIS était, le 23 janvier, à la Digital Factory de Groupe PSA, le réacteur de la transformation digitale du Groupe PSA.  Ce fut un temps d’échange propice pour mettre en perspective nos pratiques respectives. Basée à Poissy, sur 3 000m2 avec près de 400 collaborateurs, cette usine digitale a pour vocation de livrer sur des cycles courts les produits digitaux du Groupe ayant une interaction client (e-commerce, sites web de la marque, applications mobiles, services clients..).

L’objectif cette organisation est de renforcer l’excellence opérationnelle par des fonctionnements agiles, des projets « mieux cadrés » et des technologies.

Evénement

ANDRH Loire Atlantique

« L’innovation frugale est un état d’esprit pour résoudre des problèmes avec les ressources disponibles pour obtenir les résultats souhaités. » Dans le cadre des soirées thématiques organisées par ANDRH Loire Atlantique, U GIE IRIS a accueilli Abhinav Agarwal, spécialiste de l’innovation frugale. L’occasion de découvrir les grands principes qui régissent le JUGAAD, terme indien pour définir cet état d’esprit qui favorise la meilleure utilisation des ressources existantes pour la construction de solutions abordables. 

« IRIS Inside »

Recrutements 2018

U GIE IRIS a recruté en 2018 :

+ de 40 CDI

+ de 15 alternants

+de 20 stagiaires

Beaucoup de nouvelles opportunités seront proposées pour 2019.