Index égalité femmes hommes : 93/100

Ce résultat, qui augmente en 2021, reflète notre engagement au quotidien pour l’égalité professionnelle. L’égalité entre les femmes et les hommes au sein d’IRIS est un objectif commun, partagé avec tou·te·s et porté par le management, hommes et femmes.

Cet index 2021 est calculé à partir de 5 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes-hommes
• L’écart dans les augmentations annuelles
• L’écart dans les promotions
• Les augmentations au retour de congé maternité
• La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise

Un très bon résultat qui reflète l’engagement d’IRIS au quotidien pour l’égalité professionnelle.

L’égalité entre les femmes et les hommes au sein d’IRIS est un objectif commun, partagé avec tou·te·s et porté par le management, hommes et femmes.