ACTUALITÉS U IRIS

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Evénement

Odysséa Nantes 2021

U IRIS soutient Odysséa et participe à l’édition 2021 le 7 novembre dans les rues de Nantes. Les collaborateur.·rice·s, pour certain·e·s avec leur familles, participeront aux différentes courses (1 km, 5 km ou 10 km). Les fonds collectés lors de cet événement sont destinés à la lutte contre le cancer du sein.

Evénement

DevFest Nantes 2021

Cette année encore, U IRIS était présente au DevFest à la Cité des Congrès de Nantes. Ce fut l’occasion d’accueillir un grand nombre de personnes qui ont pu découvrir nos projets et nos innovations.

Cela a été possible grâce à la mobilisation d’une équipe de collaborateurs sur le stand ainsi qu’à l’accueil et l’organisation du DevFest Nantes.

Evénement

Challenge Contre la Faim 2021 à Nantes

Plus de 220 collaborateurs et collaboratrices de U Logistique & U IRIS ont participé au Challenge Contre la Faim 2021, un événement organisé par ACF.

Pour cette 5ème édition, c’est plus de 150 collaborateurs et collaboratrices de U IRIS qui ont contribué à cette action solidaire pour un don global de 30 500 €. Pour cela, ils et elles ont participé à la course, à la marche, au yoga où à la zumba.

Pour la coopérative U à Nantes, 44 500 € ont été récoltés lors de cette opération solidaire.

Evénement

Challenge Contre la Faim

Pour la 5ème fois, U IRIS participera au Challenge Contre la Faim à Nantes le 15 octobre 2021. Les collaboratrices et les collaborateurs d’U IRIS qui soutiennent Action Contre la Faim, s’engageront dans des activités de course à pied, de marche, de zumba ou de yoga.

Evénement

On ne naît pas informaticienne, on le devient.

Assurer les droits des femmes et réduire les inégalités par rapport aux hommes passe aussi par le milieu professionnel. A l’occasion de la journée internationale des droits de la femme, U IRIS réaffirme son engagement en faveur de l’égalité Homme/ Femme, dans sa lutte contre les discriminations à l’embauche et tout au long du parcours professionnel.

« IRIS Inside »

L’égalité professionnelle : IRIS confirme son engagement !

U Iris confirme et maintient son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes : nous y portons une attention au quotidien et nous attachons à ce que tous·tes soient concerné·e·s.
Deux exemples concrets parmi nos actions de 2020 :

  • Plus de 300 collaborateur·rice·s ont participé à des sessions de sensibilisation sur le sexisme ordinaire ;
  • 10 femmes suivent un parcours spécifique sur le leadership.

En 2021, nous continuerons de renforcer et d’améliorer notre politique en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, notamment en menant des actions visant à lever le « plafond de verre ».

L’index 2020 est calculé sur la base des cinq indicateurs :

  • L’écart de rémunération : 39/40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
  • L’écart de répartition des promotions : 10/15
  • Le pourcentage des salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15/15
  • Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10